Kontroversiell Goldman Sachs vd kritiserade en bonus på över 80 miljoner dollar

SVT1 Agency – Kontroversiell Goldman Sachs vd kritiserade en bonus på över 80 miljoner dollar

Goldman Sachs David Solomon fick precis världens största bonus på 80 miljoner dollar, eller runt 870 miljoner svenska kronor, men bara under förutsättning att han stannar kvar i fem år till.

INTRODUKTION – Kontroversiell Goldman Sachs

David Solomon Receives $80 Million Bonus To Continue Leading Goldman Sachs
https://t.co/lsdZw53eR1

— Jack Kelly (@jackjaykelly) January 18, 2025

Beslutet kommer efter en svår fas där motreaktioner över bankens affärsplan för konsumenter resulterade i ganska massiva ekonomiska förluster och så småningom att dess avvecklas. Det slutliga beslutet att ge Solomon en massiv bonus har orsakat en hel del kontroverser nyligen, enligt många mediehus inklusive Reuters.

John Waldron, bankens operativa chef, fick också en identisk aktiebaserad bonus. Dessa bonusar är avsedda att låsa in stabilitet i bankens ledarskap under de kommande fem åren. Betalningen innebär att Solomons totala ersättning för 2024 kommer att öka med 26 procent till 39 miljoner USD, eller cirka 420 miljoner SEK.

Kris och konsumentaffärsstrategi

Solomon har lett Goldman Sachs sedan 2018. Under loppet av hans mandatperiod flyttade banken tillbaka fokus till sin kärnstyrka inom investmentbanking och trading efter att ha beslutat sig för att gå bort från ett antal konsumentföretagsinitiativ.

Kritiker har sagt att konsumentsatsningen har varit ett kostsamt misstag, som har lett till miljarder i förluster. De ser ansträngningen som ett fel i långsiktig planering.

Den konsumentfokuserade ansträngningen, som en gång var en högsta prioritet för Solomon, har blivit föremål för stor granskning för sin underprestation. Goldman Sachs minskade sin konsumentbankverksamhet efter att ha förlorat hundratals miljoner dollar. Banken har sedan dess flyttat sin uppmärksamhet till att expandera förmögenhetsförvaltning och kapitalförvaltning, som ses som mer lukrativa och stabila verksamheter.

Fokus på ledarskapsstabilitet

Bonusar för Solomon och Waldron, som är stora i absoluta tal, betraktas som incitament för att hindra paret från att flytta till andra jobb medan banken genomgår en radikal omvälvning. Alla belöningar är i form av aktiebaserad ersättning, efter fem år, vilket är avsett att säkerställa att cheferna ser långsiktigt.

Återgå till kärnkompetenser

När han navigerar i rollen att vända företaget, har Goldman bekräftat sin roll som investeringsbank och handlare, två områden där det historiskt sett har lyckats, med Solomon vid rodret. .

Konsumentbankssatsningen, som försökte diversifiera bankens inkomstströmmar, fungerade inte som rekryterarna hoppades. Men kritiker säger att de betydande förlusterna som lidit  skulle ha undvikits om det hade antagit en mer konservativ strategi.

Förändring i fokus på tillväxtområden

Goldman Sachs har riktat sin uppmärksamhet mot förmögenhetsförvaltning och kapitalförvaltning och bevarat tillväxtbranscher.

“Denna ombildning är en indikation på bankens avsikt att stärka sin position inom traditionella maktdomäner samtidigt som den försöker fånga framväxande utrymmen. Ett sådant fokus på förmögenhetsförvaltning och kapitalförvaltning bekräftar denna genomtänkta planering för motståndskraft och långsiktigt värde.

Tittar vidare

När Goldman Sachs kartlägger sin väg framåt, har ledarteamet i uppdrag att ta itu med misstag från det förflutna och driva på tillväxt i framtiden. För Solomon och Waldron handlar bonusarna lika mycket om att belöna bra ledarskap som om att stimulera till fortsatt fokus.

Slutsats

David Solomons tid som Goldman Sachs verkställande direktör har definierats av stora rörelser, växtvärk och pågående förändring. Förmånen på 80 miljoner dollar visar bara bankens förtroende för hans ledarskap.